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根據公司的人才需求信息,提交個人簡歷或求職信,通過E-mail([email protected])或郵寄的形式寄到公司綜合管理部人力資源室。我們會根據您寄來的材料,結合本單位的崗位需求,將您推薦給相關的用人部門,如有意向我們將與您取得聯系。
 
在接到公司綜合管理部的面試通知后,請您按公司規定的時間準時參加面試,凡因自身原因未參加面試者,視為自動放棄。
 
凡參加面試的人員,在面試時須帶以下資料: 
· 身份證、畢業證書、職稱證書等原件及其它足以證明本人身份的證件; 
· 社會保險轉移單、勞動關系解除或終止證明、報到證(應屆生); 
· 近期免冠一寸照片3張;
 
先由綜合管理部和聘用部門共同進行面談,由綜合管理部根據崗位性質選擇性地安排筆試,并記錄匯總,經面試人員會簽面試結果,對于面試合格人員報公司審批。
 
對于參加面試的人員,我們將會在7個工作日內決定錄用名單,并發錄用通知給應聘者。
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